Një atribut i domosdoshëm i rrjeteve sociale janë grupet - shoqatat e interesave. Ato krijohen për shumë arsye, nga reklamat te kërkimi i ndihmës. Në të njëjtën kohë, çdo komunitet menaxhohet nga administratori që e krijoi atë. Dhe ndërsa grupi zhvillohet, ai fillon të ndiejë nevojën për ndihmëtarë. Ato gjithmonë mund të gjenden si midis miqve, ashtu edhe midis të gjithë atyre që janë të interesuar për temat e diskutuara.
E nevojshme
një grup në një rrjet social
Udhëzimet
Hapi 1
Hidhni një vështrim kritik në grupin tuaj. Sa shpesh anëtarët e saj e vizitojnë atë dhe janë aktivë në të? A janë të njohura temat e diskutimit? Apo njerëzit e pranishëm në komunitet varen si një peshë e vdekur, duke marrë pjesë në të vetëm për respekt të krijuesit të saj? Nëse grupi me të vërtetë ka nevojë për udhëheqës të rinj, atëherë është koha të filloni t'i kërkoni.
Hapi 2
Përcaktoni një kuptim të qartë të përgjegjësive dhe të drejtave të ndihmësit tuaj si administrator. Mendoni se çfarë do të bëjë ai në komunitet. Nëse ka disa moderatorë, shkruani udhëzime për secilin.
Hapi 3
Krijoni një konkurs në grup për idenë më të mirë për grupin. Ky mund të jetë një plan për zhvillimin e tij të mëtejshëm ose një lloj mendimi krijues. Në këtë rast, vetëm ju vetë do të veproni si juri.
Hapi 4
Mos zbuloni menjëherë rezultatet e konkursit. Pyesni anëtarët e grupit në cilin drejtim duhet të zhvillohet më tej. Bëni këtë në formën e një sondazhi dhe kërkoni që të gjithë të votojnë për opsionet e mundshme. Kur të paktën një e katërta e të gjithë anëtarëve të komunitetit votojnë, bëni një vlerësim.
Hapi 5
Krahasoni rezultatet e sondazhit dhe konkursit. Shpërbloni fituesit. Zgjidhni ata garues, përgjigjet e të cilëve ishin më afër mendimit të komunitetit. Padyshim, ata do ta promovojnë grupin pikërisht ashtu siç e shohin shumica aktive e anëtarëve të tij.
Hapi 6
Postoni një sondazh tjetër në grup. Në të, emëroni njerëzit më të përshtatshëm për postin e udhëheqësit. Paralelisht me këtë, vendosni për diskutim të përgjithshëm idetë e secilit kandidat për zhvillimin e mëtejshëm të grupit. Rezultati i votimit do të bëhet përkufizimi i një administratori më shumë. Njohni atë me përgjegjësitë, të drejtat. Dhe mos harroni të emëroni një drejtues ekipi zyrtarisht duke e shënuar atë në elementin e duhur të menusë.
